プライバシーマーク（Pマーク）の運用において、「従業員」と「従業者」という用語が使われることがあります。
一見すると似たような意味を持つ言葉ですが、Pマークの規格（JIS Q 15001）においては明確な違いがあります。
本記事では、その違いを詳しく解説し、企業が適切に個人情報保護マネジメントシステム（PMS）を運用するためのポイントについても考えていきます。
 

プライバシーマークの文脈では、以下のような定義が一般的です。

Pマークを取得・運用する際には、「従業員」と「従業者」の違いを理解し、それぞれに適切な個人情報保護の教育や管理を行うことが求められます。

プライバシーマークにおいて、「従業員」は企業と直接雇用契約を結んでいる人を指し、「従業者」は企業の業務に従事するすべての人を指します。Pマークの運用においては、従業員だけでなく、外部の従業者に対しても適切な個人情報保護の対策を講じることが求められます。企業がPマークを適切に維持するためには、この違いを理解し、適切な管理体制を整えることが重要です。

この違いを意識しながら、貴社の個人情報保護マネジメントシステム（PMS）をより強固なものにしていきましょう！